企業変革リーダー・リスキルプログラム
DEI啓発講座
経営者や次期経営者層、起業意欲のある者が知っておくべき「ダイバーシティの基礎」から「ダイバーシティ経営の実践」までを網羅的に習得します。
日時
本講座は全てオンデマンド動画形式で提供するため、受講期間内はいつでも動画をご覧いただけます。
場所
オンデマンド
※申込者の方に別途オンデマンド学習システムのログイン情報等をお知らせします。
目的・狙い
本講座の受講により、ダイバーシティの概念やダイバーシティ経営の意義を理解し、将来的に、自社の経営課題をダイバーシティの視点で分析して必要な取組を実践できるよう、自らその考えを深め、検討できるようになることを目的とします。
受講後の姿
ダイバーシティ経営実践の意義を理解し、企業として取り組むべき内容を具体事例を踏まえて検討できる。
提供形式
- 学習システムを用いたオンデマンド形式で提供します。
- 講座は、全4回の講義（30分/回）から構成されています。
- 各講義後の小テストに加え、全講義動画視聴後にレポートを提出いただくことで修了となります。
講師情報
新潟大学 経営戦略本部
ダイバーシティ推進センター
准教授 中野 享香
講座内容
経営者が知っておくべきダイバーシティ（30分）
- ダイバーシティ経営とダイバーシティの基礎的事項について知り、その意義を理解する
- ダイバーシティ経営が注目される理由を構造的要因を踏まえて説明できるようになる
- ダイバーシティの概念を具体的なイメージとともに理解する
活かせていますか？多様な人材Ⅰ－女性、LGBTQ＋（３０分）
- 多様性人材のうち、社会的マイノリティである女性を活かすことの意義やその方法を理解する
- 多様性人材のうち、LGBTQ＋に該当する人の活躍に必要な配慮の方法を知る
- アンコンシャスバイアスの存在を意識でき、インクルーシブ・リーダーシップの必要性を理解する
活かせていますか？多様な人材Ⅱ－外国人、障がい者、様々な世代の人（30分）
- 多様性人材のうち、外国人や障がい者、世代間ギャップのある社員の就労に必要な支援や配慮の方法を知り、その特性をイノベーションにつなげるための方法を検討できるようになる
- 多様性人材の活躍を実現させている企業の実践例を知る（事例1）
誰もが働きたくなる会社にするために（30分）
- 多様性人材の活躍を実現させている企業の実践例を知る（事例2）
- ダイバーシティ経営を実践するための具体的な取組例①～③を知る
- 取組例①～③を参考に、自社において実践する取組の企画書を考案する
詳細は募集要項をご確認ください。
受講対象者
経営者、次期経営層、新規事業や社内外の協働を担う方、潜在起業家など
受講料
2,200円（税込）
※プラットフォーム非会員の方の受講は別途管理費（受講料の10％＋消費税）が発生します。
受講申込期限
令和8年10月31日（土）
※受講料の支払期限は、令和8年11月30日（月）です。
キャンセルポリシー
受講料支払期限までのキャンセルは可能です。
受講料支払期限の翌日以降に受講をキャンセルされた場合、受講料の返金はいたしかねます。
また、受講開始後の途中解約・欠席についても返金は行いません。
その他
- 受講者には「受講用コミュニティ」を別途ご案内します