プラットフォームのご案内
新潟県では、建設分野における技術者不足、企業の後継者不足、若者の県外流出など、地域人材に関する様々な課題への対応が求められています。
本プラットフォームは、企業の成長戦略として社員の人材育成に取組むことで、企業の競争力や魅力の向上を目指し、ひいては後継者や担い手不足、若者の県外流出の解決につながるリスキリングの推進を目的に、産・官・学・金の連携により設立されました。外国人技術者の育成、企業変革を担う経営人材の育成、博士レベルの高度専門人材の育成など、多様なプログラムを提供しています。
本プラットフォームの活動にご賛同いただき、地域人材育成に共に取り組んでいただける企業・自治体・金融機関・高等教育機関等の皆様のご参加をお待ちしております。
プラットフォームで提供する主なプログラム
外国人建設技術者リーダー・リスキルプログラム
地域建設企業で働く外国人技術者を対象に、日本の建設技術や施工管理、日本語能力及び資格取得支援を行い、地域インフラを支える中核人材の育成を目指します。
企業変革リーダー・リスキルプログラム
経営者層及び将来の幹部候補者を対象に、新事業創出、DX、人材育成、イントレプレナーシップ等を学ぶ機会を提供し、企業変革を推進する人材を育成します。
高度変革人材リスキルプログラム
地域企業や自治体の担い手を対象に、共同研究、ICT・DX、生成AI活用等を通じて、社会人博士人材の育成を目指します。なお、本プログラムの修了生にはデジタルバッジが付与され、当該デジタルバッジ保有者は、新潟大学の社会人博士課程への入学資格審査が免除されます。
※各リスキルプログラムの受講には、プラットフォームへの入会は必須ではありませんが、非会員の方の受講の際は、受講料のほかに受講管理費用（受講料総額の10％＋消費税）が発生します。
プラットフォーム入会のメリット
地域課題解決に向けたネットワーク形成
産官学金の多様な機関との交流を通じて、人材育成や地域課題に関する情報交換・連携を行うことができます。
社内の人材育成に役立つ情報の取得
各種講座やセミナー、補助制度、人材育成事例などの情報を優先的に入手できます。また、企業の成長戦略として人材育成に取り組む際の工夫について学ぶことができます。
受講者派遣による人材育成
社員や職員をプログラムへ派遣することで、企業変革や技術力向上を担う人材の育成につなげることができます。
新たな連携機会の創出
大学との共同研究や地域企業との連携、新規事業創出等につながる機会を得ることができます。
プラットフォーム体制図
R8年度より、「ベトナム人建設技術者リーダー・リスキルプログラム」を「外国人建設技術者リーダー・リスキルプログラム」にプログラム名変更
※ 新潟における若者の地元定着に資する組織的取り組みを推進するためにR6年度に設立された財団
入会対象
- 民間企業
- 自治体
- 商工・経済団体
- 高等教育機関
- その他、本プラットフォームの趣旨に賛同する機関
プラットフォーム入会方法
プラットフォームに入会をご希望の場合は、プラットフォーム規約をご確認後、入会申込フォームよりお申込みください。
プラットフォーム規約
※プラットフォームの入会には、年会費等の費用は発生しませんが、別途「一般財団法人Ambitious NIIGATA」への加入（年会費あり）が必要となります。
お問い合わせ
新潟県 外国人技術者・企業変革リーダー リスキルプラットフォーム事務局
リスキルプログラムの内容に関する事項
新潟大学社会連携推進機構 地域人材育成部門
Ambitious NIIGATAへの加入に関する事項
（一財）Ambitious NIIGATA